在內卷嚴重的狀態下，我簡單談一下個人對節約成本和提升生產效率的一點看法，供大家參考：—、薪資模式1、生產員工低報酬是產品最高成本任何一個做生產的企業，薪資方面的定位是生產成本一個非常重要的環節，有個別的工廠在經濟不景氣的前提下，想方設法壓縮員工的薪資報酬，從中降低成本，我個人非常不認可這種做法。因為生產員工低報酬恰恰是產品的最高成本，工資低，員工流動性大，很多時候會出現剛剛為新員工犯錯交了學費，好不容易熟練了卻存在跳槽去其他企業的風險，而新招來的員工又有可能重犯之前員工犯過的錯誤，同一個問題卻要為新來的員工再次交學費。而如果員工流動性不大，那就算出了質量問題，為錯誤交過了學費，員工會記住教訓，
