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崗位職責(zé)：

1、積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一管理，包括但不僅限于定期參加會(huì)議、培訓(xùn)、日清、周報(bào)提交等工作。

2、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)，做好公司品牌建設(shè)和宣傳工作。

3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)所轄范圍的目標(biāo)客戶的開發(fā)、談判和維護(hù)。

4、從應(yīng)用和客戶兩個(gè)維度，深度了解和分析區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，向領(lǐng)導(dǎo)提供有價(jià)值的市場(chǎng)信息。

5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定所轄范圍的銷售目標(biāo)及其目標(biāo)分解，積極完成銷售目標(biāo)。

6、負(fù)責(zé)所轄客戶的客情關(guān)系維護(hù)，并做好客戶的來(lái)訪接待工作。

7、負(fù)責(zé)所轄客戶的應(yīng)收賬款的管理，確保應(yīng)收賬款的及時(shí)回收，避免應(yīng)收賬款的壞賬風(fēng)險(xiǎn)。

9、負(fù)責(zé)所轄客戶的滿意度管理工作，定期做好客戶回訪工作并針對(duì)客戶意見持續(xù)改進(jìn)和服務(wù)，建立長(zhǎng)久的合作關(guān)系。

10、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜

任職要求：

1、良好的溝通力、抗壓能力、主動(dòng)學(xué)習(xí)精神及綜合分析能力；可以挖掘業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)；

2、商務(wù)談判能力強(qiáng)，善于建立和保持客戶關(guān)系；

3、明確目標(biāo)，建立個(gè)人職業(yè)規(guī)劃；

5、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作及創(chuàng)新精神；

6、熟練使用OFFICE辦公軟件。

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福利待遇包括：為員工繳納社保、基本公積金、節(jié)日費(fèi)、年終獎(jiǎng)、體檢、旅游等福利。